储能行业近年来蓬勃发展,成为新能源产业的重要组成部分。在这一浩荡潮流中,长春一汽四环汽车管路有限公司坚守初心,以创新引领未来。在慧链ESIC“储能品牌联盟”的独家采访中,长春一汽四环汽车管路有限公司法人初壮深情回顾了他加入新能源行业的初心,发表了增加储能赛道的远见,并介绍了公司的基本情况以及对中国储能行业未来的期望。
当谈及加入储能行业的初心时,初壮回望过去,立足当下,规划未来,他都坚定不移地紧跟国家科技发展政策,为行业贡献创新力量,实现公司的价值使命。《国家中长期科学技术发展规划纲要》中明确提出:“重点研究开发重大装备所需的关键基础件和通用部件的设计、制造和批量生产的关键技术,开发大型及特殊零部件成形及加工技术、通用部件设计制造技术和高精度检测仪器。”《国务院关于加快振兴装备制造业的若干意见》中也提出要带动配套及零部件生产的中小企业向“专、精、特”方向发展。有计划、有重点地研究开发重大技术装备所需的关键共性制造技术、关键原材料及零部件,逐步提高装备的自主制造比例。中国汽车工业仍处于快速发展期,按照汽车工业发展规划,到2025年将超过3500万辆。汽车节能的要求使得汽车轻量化进程逐步加快,这将为车用塑料的发展带来新的机遇。同时塑料工业的技术进步也使得塑料在汽车中的应用越来越广泛。
的确,汽车工业作为我国经济的支柱产业,具备着巨大的发展潜力。而随着新能源汽车的崛起,汽车行业的技术革命与产业升级迫在眉睫。储能领域的技术需求与汽车工业的融合,使得创新的空间与机遇进一步扩大。
鉴于时代发展的需求,长春一汽四环汽车管路有限公司毅然在深耕汽车行业多年后,选择增加了储能赛道。初壮表示,这与我国智能制造发展规划紧密相连。
•选择储能项目是《“十四五”智能制造发展规划》政策的重要落实。
“十四五”及未来相当长一段时期,推进智能制造,要立足制造本质,紧扣智能特征,以工艺、装备为核心,以数据为基础,依托制造单元、车间、工厂、供应链等载体,构建虚实融合、知识驱动、动态优化、安全高效、绿色低碳的智能制造系统,推动制造业实现数字化转型、网络化协同、智能化变革。到2025年,规模以上制造业企业大部分实现数字化网络化,重点行业骨干企业初步应用智能化;到2035年,规模以上制造业企业全面普及数字化网络化,重点行业骨干企业基本实现智能化。
其中到2025年的具体目标为:一是转型升级成效显著,70%的规模以上制造业企业基本实现数字化网络化,建成500个以上引领行业发展的智能制造示范工厂。二是供给能力明显增强,智能制造装备和工业软件市场满足率分别超过70%和50%,培育150家以上专业水平高、服务能力强的系统解决方案供应商。三是基础支撑更加坚实,完成200项以上国家、行业标准的制修订,建成120个以上具有行业和区域影响力的工业互联网平台。
•选择储能项目也是汽配产业规划指引行业健康发展方向的需要。
为促进我国汽车零部件行业积极健康发展,近年来我国相关部门颁布了行业相关政策发展规划,提到企业为生产国家支持发展的重大技术装备或产品,确有必要进口的零部件、原材料等,可按重大技术装备进口税收政策有关规定,享受进口税收优惠。
《汽车产业中长期发展规划》指出,在落实建设制造强国的战略部署,推动汽车强国建设。2020年10月,《新能源汽车产业发展规划(2021—2035年)》发布,提出推动新能源汽车基础核心零部件、关键基础材料等研发能力的提升等措施。
因此,作为智能制造的关键领域之一的储能产业,有着巨大的发展前景。中国汽车产业快速发展,为储能产业提供了广阔的市场空间,促使着长春一汽四环将目光转向这一领域。
对于储能管路产品的设计和开发上,长春一汽四环汽车管路有限公司俨然已经研究出了相应的方案,初壮介绍到,储能(光伏,风电)集装箱式二三级冷却液管路总成,在工业光伏/风电的储能柜中传递冷却液(与新能源汽车的冷却管异曲同工,都是确保电池包温度达到一个稳定平衡的工作温度范围)。可随客户需求客制化增加排气阀,排液阀,双向截止阀。
尽管时机成熟,万事俱备,初壮表示行业也面临着需求对接的挑战,他们需要更多的客户资源,打开市场。“新能源项目相对传统汽车业来说,未来市场潜力巨大,有待进一步开发。
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长春一汽四环汽车管路有限公司究竟具有怎样雄厚的实力,在其他企业还在观望踌躇的时候,勇于开拓新领域,引领产业风向?据了解,长春一汽四环汽车管路有限公司成立于2000年,占地面积约为37060平方米,现有员工200余人,拥有多条从瑞士引进的世界上最先进的自动挤出生产线及多台相应的各类检验、检测设备,年管路总生产能力为1600万件,为各大汽车主机厂提供各种管路产品,专注于刹车系统、燃油系统、液压转向系统、离合器助力系统等。
公司凭借完善、科学的管理方法、雄厚的技术力量、顶尖水平的设备、先进的生产及检测手段、过硬的产品质量和优质的产品服务,历经多年发展,现已成为一汽集团下属的长春解放及成都解放A级供应商,并为一汽红旗公司、一汽轿车公司、济南重汽、三一重工、安徽华菱、中航锂电的主要配套厂商及内部开发合作伙伴。
另外,值得一提的是长春一汽四环汽车管路有限公司于2018年被吉林省科技厅、吉林省工信厅、吉林省财政厅等部门评定为“吉林省科技小巨人企业”;2018年被长春市科技局、长春市工信局评定为“长春市科技小巨人企业”;2019年获得“高新技术企业证书”;2021年获得“市级企业技术中心”称号;2021年被认定为长春市专精特新中小企业;2022年被认定为:省级企业技术中心、高新技术企业(复评)。
同时公司先后与中国科学院长春应化所、长春工业大学等科研院所(校),采用产学研相结合的方式,联合挖掘发明专利及科技创新项目。
初壮充满信心地说:“作为专业生产尼龙管的企业,公司致力于生产国内最先进的尼龙管,为用户提供最满意、最可靠的服务!公司规模更大、产品更新、质量更好、服务范围更广,是我们永远的追求!”
尽管时机成熟,万事俱备,初壮表示行业也面临着需求对接的挑战,他们需要更多的客户资源,打开市场。“新能源项目作为相对传统汽车业来说,未来市场潜力巨大,有待进一步开发。
对于中国储能行业的未来,初壮同样充满信心。他表示,中国储能行业可以实现推动国家新能源产业结构升级调整,打造产业聚集,优化上下游产业链,同时可以结合新能源动力电池、驱动电机、车用操作系统等关键技术,助力入驻企业取得关键技术突破,填补技术、市场空白,成为新能源产业优质、高质量聚集地。
在国家政策扶持、技术发展和市场助推下,中国储能行业是未来,因此,长春一汽四环汽车管路有限公司未来将以史为鉴,把握现状;制定战略,设计未来。倡导德才,鼓励并激励奋斗者和贡献者。追求创新,提升企业核心竞争力。审视现有业务和新业务的关系,做强现有主业,拓展战略业务。把握新能源等行业发展机遇,通过组织变革、流程优化、信息化建设等手段,激发企业活力,保持发展动力!强化“目标”导向,用“战略性”、“计划性”替代“机会性”。
这一价值观凝聚着长春一汽四环汽车管路有限公司全体员工的共同信念,是企业文化的灵魂,是企业文化的核心,也是企业文化的精髓。
初壮对企业文化有着自己的见解,“企业文化是指导企业和员工的价值理念,体现在每名员工的工作意识当中。公司员工上下齐心,共同秉承以诚信为本、求实创新、追求卓越、实现共赢的经营理念和宗旨,以指导企业经营活动。”
也许就是这样的精神内核,促使了长春一汽四环汽车管路有限公司全体不断追求产品和服务的高品质,达成与合作伙伴实现共赢的境界。
说到企业精神,我们应该了解一下长春一汽四环汽车管路有限公司精神领袖——初壮,在与他的对话中,我们能够深刻感受到他自身坚定地使命感和信念感。他说,他以目标为导向,志存高远。要成就客户梦想,就需要提供最好的服务,这也是公司取得成功的关键。灵活应变,愿景驱动。用批判的眼光审视过去的成功,识别未来十年将面临的挑战。
关于他自己对自己的评价,初壮没有用华丽的语言,但展现出了一个内心坚韧且充满社会责任感的企业家形象,“自2014年担任公司董事长以来,经过艰苦奋斗、锐意进取、勇于创新,使公司取得了巨大发展和进步。疫情时期,以习近平总书记对广大企业家提出的殷切期望为指导思想,用实际行动践行企业家的社会责任。有担当、重格局,坚持贯彻新发展理念,不断提升自己和企业的各项管理工作 敢闯敢试,不断优化、细化产品功能,推动企业转型升级。”
最后,初壮表达了对慧链储能品牌联盟的信任和期许,“期望通过慧链ESIC储能品牌联盟,可以帮助企业攻克“卡脖子”技术难题,壮大市场规模,实现更大增量发展,共同为推动新型储能行业高质量发展,为实现“碳达峰、碳中和”目标作出更大贡献。”,”中国建造“代领中国建筑业从初步发展到迈向卓越,现已走向了新的阶段。如此生生不息的发展活力与优秀的企业文化有着非常重要的关系。